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浙江勞動人事爭議調解仲裁網:24名高校師生參觀“仲裁文化長廊” 提升仲裁公信力和影響力

時間:2020-11-10瀏覽次數:來源:浙江勞動人事爭議調解仲裁網


10月23日,浙江財經大學東方學院24名師生參觀了海寧市仲裁院“仲裁文化長廊”。

文化長廊突出了四個重點:一是突出“和”字。通過圖文,引導當事人“萬事和為貴”、“冤家宜解不宜結”,盡最大努力促使當事人和解,做到案結事了、定紛止爭。二是突出重點。全力打造“互聯網+仲裁、調解”模式,實現了網上7×24小時全天候申請登記,率先完成了“一次都不跑”辦事改革。三是突出流程。網絡申請調解、仲裁操作流程、勞動爭議處理流程、仲裁申請指南等均在文化長廊展示,既能宣傳法律的功能,也能使當事人更便捷地獲取調解仲裁信息。四是突出職責。明確部門及人員職責,嚴肅辦案紀律,規范職業行為,樹立良好的仲裁職業形象,促進廉潔自律和公正執法,自愿接受人民群眾的廣泛監督。

仲裁文化體現了讓每一面墻壁都會說話,每一個角落都能育人的仲裁文化,通過參觀,不僅給在校大學生上了一堂書本上學不到的勞動普法教育社會實踐課,也使即將踏上工作崗位的他們在今后創業或就業過程中的勞動法治意識得到了增強。同時,弘揚了以“公平正義”為核心的仲裁文化精神和以“和”為核心的調解文化精神,為調解仲裁工作提供了價值引導力、文化凝聚力和精神推動力,提升了仲裁的公信力和影響力。

(原文鏈接:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2020/10/27/art_1450605_58919574.html

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